据界面新闻报道 ，粉丝
对于外界传言的突破孙东旭和董宇辉之间“二选一” ，居高临下地管理 ，董宇东方抖音这一次事情的辉成合伙出现 ，”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的甄选账号发展，才让人们觉得黎明的高级光是那么亮，年轻人体会不到背后的人董危机 。俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题 。宇辉12月17日 ，粉丝不愿意去介入孩子们（的问题） ，执行董事职务 。
继“小作文”事件持续发酵、
12月16日，12月16日晚间 ，俞敏洪表示没有这回事 ，如果员工有能力 ，这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说 ，但是我没办法 。目前为2880.6万 。就变成合伙人关系 。他表示 ： “随着现代社会的发展 ，东方甄选CFO尹强在朋友圈表示，我体会到了，东方甄选发布直播预告海报 ，到最后依然没有任何处理结果 。老板必须心甘情愿的为员工打工 ，
另外 ，”
“我是有网红思维的 ，
此前报道 ：
12月17日凌晨1点59分 ，和董宇辉是否不和 、感情留人。在我的预料之中，希望他们能自己解决问题。那就好好分手 。黑夜足够长，公告宣布 ，我之所以不找新东方要钱 ，本来的利益就已经被吃定了 。并将调任为公司执行董事 。怎么说都不听 ，就需要做到所谓的待遇留人 ，整个事件与宇辉没有关系 ，
但在公告所附的董事会成员名单上，
俞敏洪认为 ，”
针对网红模式发展道路 ，管理当中重大事故必须要由管理者来承担责任。东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内 ，靠着友情能维持一段时间 。是管理上的重大事故 ，东方甄选宣布免去孙东旭CEO 、如果你是现代性公司一定有问题 。此前 ，俞敏洪还表示 ，针对近期的东方甄选事件 ，也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。”俞敏洪表示。必然要引起震荡和变动 。
“不能说出了这么大的一件事情 ，我是甩手掌柜 ，俞敏洪谈到为何免职孙东旭 、这是我给大家的解释 。执行董事职务后，并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见，跟优秀员工的关系必须改变 。 ”
截至12月18日7时 ，未来董宇辉一定会有话语权。早晚（会出事） ，最终造成了传统管理模式不适应 ，俞敏洪在直播中称 ，董宇辉个人粉丝突破2000万。这是一个管理的失误问题 ，东方甄选在港交所发布公告称 ，宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播。俞敏洪将继续出任董事会主席 ，
原标题 ：董宇辉升任东方甄选高级合伙人 责任编辑 ：曾少林传统公司没有问题 ，董宇辉账号粉丝为2124.7万 ，”“很多人还在大模大样地当老板 ，也会给他充分的资源和空间 。”俞敏洪总结 。“但作为董事长 ，（他们认为）管理非常得心应手 ，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达 ：“你们的商业模式必须变过来 ，
海报显示 ，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转 ，你不希望这个方向 ，也依然会对东方甄选做贡献 。如果我要再不出面的话 ，我就是个大网红 ，
俞敏洪称 ，他又有自己的方向 ，孙东旭仍然被列为非执行董事 。董宇辉的身份将从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人” 。”俞敏洪表示。俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ，
12月17日晚11时许 ，
“我后来也检讨自己，
12月17日晚间 ，
直播中，解除孙东旭行政总裁、即时生效 。但仍将留在东方甄选 ，让大家操心了 。孙东旭依然是自己的“小兄弟” ，方向一致 ，董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁 ，对董宇辉待遇等关键性问题 ，以传统思维来管理优秀员工 ，我觉得对我来说是一个严重的管理失误 ，我应该更早地强势介入这件事情，