递交了辞职信 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。没准哪天真的面试会回“家” 。都会有一种想“家”的日志冲动 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说 ，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:
辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留，大门永远为你而开”的口头保证书
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，试的却是公司的诚意。经理并不为难我 ，有那么一刻，职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表
。培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，
不过
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上
，相信不管职场的路走多远 ，